題目?jī)?nèi)容：事業(yè)單位是一種具有中國(guó)特色的法人社會(huì)組織，承擔(dān)著( )的職能。

A、公共管理

B、為公民提供公共物品和公共服務(wù)

C、科技開發(fā)的

答案：B

 

題目?jī)?nèi)容：( )是事業(yè)單位區(qū)別于其他單位組織的根本所在。

A、行政性

B、公益性

C、經(jīng)營(yíng)性

答案：B

題目?jī)?nèi)容：《關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見》明確指出：以( )作為事業(yè)單位的分類依據(jù)。

A、經(jīng)費(fèi)來源

B、社會(huì)職能

C、管理方式

答案：B

題目?jī)?nèi)容：清理規(guī)范現(xiàn)有事業(yè)單位。對(duì)未按規(guī)定設(shè)立或原承擔(dān)特定任務(wù)已完成的，予以( )。

A、保留

B、整合

C、撤銷

答案：C

題目?jī)?nèi)容：清理規(guī)范現(xiàn)有事業(yè)單位。對(duì)布局結(jié)構(gòu)不合理、設(shè)置過于分散、工作任務(wù)嚴(yán)重不足或職責(zé)相同相近的，予以( )。

A、保留

B、整合

C、撤銷

答案：B

題目?jī)?nèi)容：從事公益服務(wù)的事業(yè)單位。根據(jù)職責(zé)任務(wù)、服務(wù)對(duì)象和資源配置方式等情況，將從事公益服務(wù)的事業(yè)單位細(xì)分為( )類。

A、兩

B、三

C、四

答案：A

題目?jī)?nèi)容：承擔(dān)義務(wù)教育、基礎(chǔ)性科研、公共文化、公共衛(wèi)生及基層的基本醫(yī)療服務(wù)等的事業(yè)單位被細(xì)化為( )。

A、公益一類

B、公益二類

C、公益三類

答案：A

題目?jī)?nèi)容：今后，不再批準(zhǔn)設(shè)立承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位和( )事業(yè)單位。

A、從事公益服務(wù)的

B、從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的

答案：B

  題目?jī)?nèi)容：事業(yè)單位崗位可劃分為( )三種類型。

A、行政管理崗、技術(shù)管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位

B、技術(shù)管理崗、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位

C、管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位

答案：C

題目?jī)?nèi)容：專業(yè)技術(shù)崗位劃分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)共( )等級(jí)。

A、10個(gè)

B、13個(gè)

C、16個(gè)

答案：B

題目?jī)?nèi)容：專業(yè)技術(shù)崗位指從事( )工作崗位。

A、擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的

B、專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的

C、承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的

答案：B

題目?jī)?nèi)容：專業(yè)技術(shù)崗位劃分為( )。

A、正高級(jí)、副高級(jí)

B、正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)

C、高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)

答案：C

  題目?jī)?nèi)容：工勤技能崗位指承擔(dān)( )等職責(zé)的工作崗位。

A、技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)

B、技術(shù)服務(wù)

C、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收

答案：A

題目?jī)?nèi)容：事業(yè)單位經(jīng)過相關(guān)部門的審核和批準(zhǔn)，也可以設(shè)置( )崗位，主要用于聘用急需的高層次人才等特殊需要。

A、高薪

B、兼職

C、特設(shè)

答案：C

題目?jī)?nèi)容：事業(yè)單位人事制度改革的方向是實(shí)行( )管理。

A、身份

B、崗位

C、行政

答案：B

題目?jī)?nèi)容：事業(yè)單位人事制度改革最大的變化是將事業(yè)單位與職工確定為( )關(guān)系。

A、合同

B、終身雇傭

C、短期雇傭

答案：A

題目?jī)?nèi)容：事業(yè)單位適用( )合同。

A、勞動(dòng)

B、勞務(wù)

C、聘用

答案：C

題目?jī)?nèi)容：事業(yè)單位改革的目標(biāo)是：到2020年，形成基本服務(wù)優(yōu)先、供給水平適度、布局結(jié)構(gòu)合理、服務(wù)公平公正的中國(guó)特色( )服務(wù)體系。

A、政府

B、公益

C、市場(chǎng)

答案：B

題目?jī)?nèi)容：2011年11月，國(guó)務(wù)院公布《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例(征求意見稿)》，征求意見稿規(guī)定，國(guó)家建立事業(yè)單位工作人員工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制;工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與( )相適應(yīng)。

A、國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步

B、公務(wù)員工資水平

C、社會(huì)平均工資的變化

答案：A

題目?jī)?nèi)容：2014年，《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》頒布，這一條例是我國(guó)第一部系統(tǒng)規(guī)范事業(yè)單位( )的行政法規(guī)。

A、人事管理

B、分類改革

C、工資增長(zhǎng)

答案：A

題目?jī)?nèi)容：事業(yè)單位改革的基本原則是：( )。

A、堅(jiān)持以人為本

B、堅(jiān)持開拓創(chuàng)新

C、堅(jiān)持政事分開

D、堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧

答案：ABD

題目?jī)?nèi)容：事業(yè)單位改革的總體目標(biāo)是：到2020年，建立起功能明確、治理完善、運(yùn)行高效、監(jiān)管有力的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，形成( )的中國(guó)特色公益服務(wù)體系。

A、基本服務(wù)優(yōu)先

B、供給水平高端

C、布局結(jié)構(gòu)合理

D、服務(wù)公平公正

答案：ACD

題目?jī)?nèi)容：事業(yè)單位改革要堅(jiān)持著眼發(fā)展，充分發(fā)揮政府主導(dǎo)、社會(huì)力量參與和市場(chǎng)機(jī)制的作用，實(shí)現(xiàn)公益服務(wù)( )。

A、提供主體多元化和提供方式多樣化

B、提供主體的規(guī)范化和提供方式多樣化

C、提供主體的多元化和提供方式規(guī)范化

D、提供主體單一化和提供方式多樣化

答案：A

題目?jī)?nèi)容：按照社會(huì)功能可將現(xiàn)有事業(yè)單位劃分為：( )三個(gè)類別。

A、全額撥款、財(cái)政補(bǔ)貼、自收自支

B、承擔(dān)行政職能、從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、從事公益服務(wù)

C、公益性、準(zhǔn)公益性、經(jīng)營(yíng)性

D、社會(huì)公益型、技術(shù)與中介型和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型

答案：B

題目?jī)?nèi)容：《指導(dǎo)意見》中明確指出“認(rèn)定事業(yè)單位承擔(dān)行政職能的依據(jù)是( )”。

A、國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)

B、中央有關(guān)政策規(guī)定

C、部門規(guī)章

D、行業(yè)政策

答案：AB

題目?jī)?nèi)容：推進(jìn)承擔(dān)行政職能事業(yè)單位改革。涉及機(jī)構(gòu)編制調(diào)整的，不得突破( )。

A、政府機(jī)構(gòu)限額

B、編制總額

C、崗位數(shù)量

D、人員總量

答案：AB

題目?jī)?nèi)容：承擔(dān)義務(wù)教育、基礎(chǔ)性科研、公共文化、公共衛(wèi)生及基層的基本醫(yī)療服務(wù)等基本公益服務(wù)，( )由市場(chǎng)配置資源的，劃入公益一類。

A、不能

B、不宜

C、部分

D、全部

答案：AB

題目?jī)?nèi)容：公益二類事業(yè)單位，此類公益性事業(yè)單位活躍在高等教育及一些非營(yíng)利性醫(yī)療等領(lǐng)域，允許部分市場(chǎng)資源配置，但要保障其目的的( )。

A、公益性

B、非公益性

C、經(jīng)營(yíng)性

D、盈利性

答案：A

題目?jī)?nèi)容：科學(xué)合理的崗位設(shè)置是事業(yè)單位推行( )的前提和依據(jù)。

A、聘用制

B、改革工資福利社會(huì)保險(xiǎn)

C、分類改革

D、合同管理

答案：AB

題目?jī)?nèi)容：崗位管理制度的實(shí)施有利于推進(jìn)我國(guó)事業(yè)單位人事管理制度的( )。

A、行政化

B、科學(xué)化

C、規(guī)范化

D、法制化

答案：BCD

題目?jī)?nèi)容：崗位管理的內(nèi)涵實(shí)質(zhì)上是( )。

A、因人設(shè)崗

B、因事設(shè)崗

C、人崗相適

D、因事設(shè)崗、人崗相適、以崗定規(guī)、崗變薪變

答案：BCD

題目?jī)?nèi)容：根據(jù)最高等級(jí)和崗位結(jié)構(gòu)比例將管理崗位劃分為( )個(gè)等級(jí)。

A、5

B、10

C、13

D、28

答案：B

題目?jī)?nèi)容：事業(yè)單位工勤技能崗位中技術(shù)工崗位分為5個(gè)等級(jí)。普通工崗位( )。

A、也分成5個(gè)等級(jí)

B、分成3個(gè)級(jí)

C、分成2級(jí)

D、不分等級(jí)

答案：D

題目?jī)?nèi)容：事業(yè)單位崗位競(jìng)聘以( )為原則。

A、公平

B、公正

C、公開

D、公平、公正、公開

答案：ABCD

題目?jī)?nèi)容：事業(yè)單位公開招聘不正確的做法是( )。

A、設(shè)置針對(duì)性的歧視性條件

B、設(shè)置與崗位要求無關(guān)的資格條件

C、實(shí)行親屬實(shí)行回避制度

D、面向社會(huì)公眾

答案：AB

題目?jī)?nèi)容：在崗位競(jìng)聘過程中，要根據(jù)國(guó)家相關(guān)職業(yè)資格控制條件聘用相關(guān)人員，高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)崗位( )國(guó)家規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。

A、應(yīng)高于

B、應(yīng)等同于

C、不應(yīng)低于

 

D、可低于

答案：ABC

題目?jī)?nèi)容：事業(yè)單位新進(jìn)人員除國(guó)家政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級(jí)任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實(shí)行( )。

A、社會(huì)招聘

B、公開招聘

C、內(nèi)部招聘與公開招聘結(jié)合

D、定向招聘

答案：AB

題目?jī)?nèi)容：事業(yè)單位公開招聘的方式是( )。

A、考試

B、考核

C、技能操作

D、考試、考核、試講、技能操作、表演等多種方式

答案：ABCD

題目?jī)?nèi)容：事業(yè)單位工作人員或者集體有下列情形的，給予獎(jiǎng)勵(lì)：( )。

A、長(zhǎng)期服務(wù)基層，愛崗敬業(yè)，表現(xiàn)突出的

B、在執(zhí)行國(guó)家重要任務(wù)、應(yīng)對(duì)重大突發(fā)事件中表現(xiàn)突出的

C、在工作中有重大發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新的

D、在培養(yǎng)人才、傳播先進(jìn)文化中作出突出貢獻(xiàn)的

答案：ABCD

題目?jī)?nèi)容：對(duì)于事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)分為( )等。

A、嘉獎(jiǎng)

B、記功

C、記大功

D、授予榮譽(yù)稱號(hào)

答案：ABCD

題目?jī)?nèi)容：事業(yè)單位工作人員有下列行為的，給予處分：( )。

A、損害國(guó)家聲譽(yù)和利益的

B、失職瀆職和利用工作之便謀取不正當(dāng)利益的

C、嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德的

D、揮霍、浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)?shù)?

答案：ABCD

題目?jī)?nèi)容：事業(yè)單位工作人員處分分為( )。

A、警告、記過

B、降低崗位等級(jí)

C、停薪留職

D、開除

答案：ABD

題目?jī)?nèi)容：在事業(yè)單位受聘人員對(duì)相關(guān)處分有質(zhì)疑時(shí)，可以依據(jù)相關(guān)爭(zhēng)議仲裁條款進(jìn)行申訴，一般申請(qǐng)復(fù)核、申訴、再申訴的時(shí)效期為( )天，針對(duì)特殊案件可適當(dāng)延長(zhǎng)。

A、10天

B、15天

C、20天

D、30天

答案：D

題目?jī)?nèi)容：事業(yè)單位改革之初面臨如下問題( )。

A、職能定位不清

B、機(jī)構(gòu)臃腫，人員龐雜

C、缺乏競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制

D、體制僵化

答案：ABCD

題目?jī)?nèi)容：事業(yè)單位崗位競(jìng)聘能夠促進(jìn)事業(yè)單位形成的( )用人機(jī)制。

A、固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變

B、人員能進(jìn)能出

C、職務(wù)能上能下

D、優(yōu)秀人才能脫穎而出

答案：ABCD

題目?jī)?nèi)容：事業(yè)單位聘用制是指事業(yè)單位與個(gè)人簽訂合同而建立起的平等關(guān)系的人事管理制度，包括了( )等各方面。

A、競(jìng)聘

B、公開招聘

C、聘用合同

D、解聘

答案：ABCD

題目?jī)?nèi)容：由于事業(yè)單位的特殊性，事業(yè)單位可以根據(jù)實(shí)際情況，在相關(guān)法律法規(guī)允許的條件下，( )解除與受聘人員的聘用合同。

A、雙方經(jīng)協(xié)商一致

B、單方面的

C、自動(dòng)

D、不得

答案：ABCD

題目?jī)?nèi)容：科學(xué)地劃分事業(yè)單位類別是事業(yè)單位改革的( )。

A、基礎(chǔ)

B、前提

C、階段成果

D、最終目標(biāo)

答案：AB

題目?jī)?nèi)容：政府機(jī)構(gòu)是依照相關(guān)法律成立的，擁有行政權(quán)力的同時(shí)承擔(dān)政府職能，而事業(yè)單位是為社會(huì)公益目的設(shè)立的( )。

A、法人組織

B、非盈利機(jī)構(gòu)

C、公益機(jī)構(gòu)

D、行政機(jī)構(gòu)

答案：ABC

  題目?jī)?nèi)容：事業(yè)單位實(shí)行崗位管理可以( )。

A、實(shí)現(xiàn)同崗不同酬

B、實(shí)現(xiàn)崗變薪變

C、實(shí)現(xiàn)同崗?fù)?

D、實(shí)現(xiàn)崗酬相符

答案：BCD